Anemii de primavara

Articol publicat in sectiunea Editorialul săptămânii pe data 6 martie 2011

Nu stiu daca o fi vreo cladire emblematica a vreunui stat occidental unde sa nu fi lucrat romani. O statistica pe aceasta tema ar arata, poate, ca exagerez, dar nu cu mult. De-a lungul ultimilor ani, stirile privind constructii sau reparatii de anvergura prin UK, Franta, Italia, Spania si altele, aminteau in treacat ca un procent important din lucratori sunt romani. Informatia nu e tocmai neglijabila. La astfel de obiective se ajunge cu greu, dupa concursuri, teste, demonstratii de experienta si abilitate. De altfel, calitatea pregatirii si seriozitatea cu care muncesc constructorii romani este recunoscuta. S-ar putea spune chiar ca, odata cu intensificarea migratiei economice spre Vest, munca in constructii a devenit cea mai importanta activitate a romanului ajuns „dincolo”. Lucru graitor si chiar cu incarcatura simbolica, odata ce arta constructiei este privita, din cele mai vechi timpuri, ca un miracol si un mister.

Revenind la agitatia profana a actualitatii, ultima stire din domeniu spune ca 227 de muncitori romani au fost angajati pentru construirea Parcului Olimpic destinat Olimpiadei de la Londra din 2012. Numai ca aceasta este doar prima parte a stirii. Cea de-a doua este si mai interesanta: jumatate din ei au fost deja dati afara fiindca nu lucrau legal. Mai exact, ei impleteau doua-trei joburi, ca mai toti imigrantii veniti sa castige bani muncind pe rupte. Numai ca munca pe rupte nu figureaza in niciun regulament. Legea britanica spune ca nu poti munci pentru mai multe firme in acelasi timp. Cum pe santierul Parcului Olimpic se afla multe firme de constructii, fireste ca romanii s-au angajat la una-doua-trei, sperand ca, prin calitatile lor reale plus cele din vis, vor face fata solicitarilor in integralitatea lor. Nimeni nu a comentat capacitatea lor de a-si indeplini toate contractele asumate. In schimb, e contestata legalitatea contractelor de munca. Pana aici, lucrurile par a se afla intr-o dilema mai degraba moral-juridica. Nu se pune problema de a munci bine, ci de a munci legal. Or, aici, in toate legile britanice, apare un asterisc. Adica semnalarea unei exceptii. Legal inseamna una pentru cetatenii UE, dar inseamna alta pentru cetatenii UE care vin din Romania si Bulgaria. In mod special, restrictiile impuse pe piata britanica pentru romani si bulgari blocheaza orice elan al acestora de a munci pentru mai multi angajatori. Desigur, aceasta prevedere este o atentie induiosatoare, un martisor la pieptul reprezentantilor celor doua natiuni, care, in acest fel, sunt din nou remarcate ca fiind altceva decat natiunile „clasice” ale Europei. Aceasta diferenta poate fi interpretata ca discriminare. Dar, macar in luna lui martisor, s-o consideram ca o simpla anemie de primavara.


Etichete: , , , ,

Comentarii

Spune-ti si tu parerea!