Cei mai nefericiţi angajaţi din UK

Articol publicat in sectiunea Muncă, UK la zi pe data 13 februarie 2015

Un nou studiu arată că există nemulţumire vizavi de salariile insuficiente în mai toate domeniile de activitate din UK, însă cei mai nefericiţi sunt cei care lucrează în magazine, în spitale şi în şcoli.

Când vine vorba de salarizare, cei mai supăraţi sunt vânzătorii din magazine, profesorii şi asistentele medicale. Ei sunt cei mai abătuţi, însă gust amar au şi lucrătorii din celelalte domenii, după ce, ani la rândul şi-au văzut salariul tot mai mic (în termeni reali).

Politicienii au prins de veste că în momentul de faţă creşterea medie a salariilor este mai rapidă decât inflaţia, însă este foarte clar că, în continuare, gospodăriile nu sunt tocmai ieşite din impas.

Motorul de căutare de job-uri, Adzuna, a făcut propriul studiu din care a reieşit că sectoarele în care angajaţii sunt cei mai nemulţumiţi ar fi sectorul public, retail-ul şi domeniul turistic / hotelier. Ultimele două domenii ies în evidenţă prin plata foarte slabă şi prin folosirea tot mai frecventă a contractelor de muncă cu zero ore.

În schimb, consultanţii sunt cei mai fericiţi, doar unul din cinci arătându-se frustrat că nu câştigă ceva mai bine. De asemenea, angajaţii în tehnologie şi manufactură sunt şi ei mulţumiţi, conform unui sondaj făcut unui grup de 1.000 de muncitori.

Cei mai nefericiţi muncitori (nemulţumiţi de salarizarea actuală):

  • vânzări: 65% dintre ei;
  • legal: 63% dintre ei;
  • ospitalite & catering: 59% dintre ei;
  • sănătate & asistență medicală: 51% dintre ei;
  • educație: 50% dintre ei.

Cei mai fericiţi muncitori

  • consultanță: 20% dintre ei sunt nemulţumiţi;
  • producție: 36%;
  • IT & tehnologie: 40%;
  • HR & recrutare: 46%;
  • caritate & non-profit: 47%.

În total, 52% din întreaga forţă de muncă britanică se declară nemulţumită de nivelul actual de salarizare şi doar 3% se declară complet satisfăcuţi.

Însă Adzuna, care spune că a găsit o metodă de a calcula „valoarea pe piaţă” a muncitorilor, sunt de părere că acum este un moment prielnic pentru a cere o mărire de salariu.

Andrew Hunter, unul din fondatorii Adzuna, declară: „Salariile au stagnat şi au rămas cu mult în urma inflaţiei. Astea fiind spuse, informaţia culeasă de noi ne arată că angajatori din toată Marea Britanie sunt gata să crească salariile”.

Anul trecut, salariile au crescut cu 1,8%, mai mult decât în cei doi ani precedenţi, iar, în condiţiile în care inflaţia este mică, salarizarea creşte în termeni reali. Chiar şi aşa, media ascunde multe decalaje, în funcţie de domeniul de activitate sau de regiune.

Studiul arată că cei mai nemulţumiţi angajaţi sunt cei din estul Angliei, unde aproape două treimi din cei ce au răspuns la sondaj au spus că se simt plătiţi prost. După estul Angliei, prost stau şi cei din East Midlands şi din Scoţia. Cei mai fericiţi erau cei din sud-vest, urmaţi de cei din nord-vest şi de londonezi.

Adzuna a compilat şi o listă cu sectoarele care au cunoscut cele mai rapide creşteri de salarii, pentru cei ce ar putea fi tentaţi să-şi schimbe cariera.

Cele mai mari creşteri salariale din ultimele 12 luni, locuri de muncă în:

  • comerț & construcții:+10,4% ;
  • știință:+10,3%;
  • IT:+10,2%;
  • producție:+8,4%;
  • vânzări: +8,1%.

Sectoare cu salarii constante / scăderi salarile din ultimele 12 luni, locuri de muncă în:

  • ospitalitate & catering:-2,1%;
  • energie, petrol & gaze:-0,55%;
  • PR & marketing:-0,44%;
  • HR: -1,1%;
  • sănătate & asistență medicală:0%.

Autor articol: Cristian Enache

Comentarii

Spune-ti si tu parerea!