Se măresc salariile minime în UK. Efectele, în rândul imigranţilor

Articol publicat in sectiunea Articole importante, Bani, taxe şi beneficii, UK la zi pe data 12 martie 2016

uk-fluturas-salariu-lire-salariu-minim

În ciuda faptului că discuţia despre limitarea ajutoarelor sociale acordate imigranţilor est-europeni din UK a cuprins toată Europa şi a devenit o provocare personală pentru David Cameron, se relatează într-o analiză Financial Times, eventualele schimbări la acest capitol ar avea doar un efect minim asupra atractivităţii Marii Britanii pentru imigranţi. Un rol mult mai important îl va avea, spune autorul Sarah O’Connor, creşterea salariului minim prin introducerea la 1 aprilie 2016 a „salariului minim de trai” care, până în 2020, va ajunge la £9/oră.

După ultimele alegeri generale din UK, când primul ministru, David Cameron, a anunţat că plănuieşte să facă Marea Britanie mai puţin „magnetică” pentru emigranţii Europei, autorul articolului din Financial Times, Sarah O’Connor, spune că a luat legătura cu un agricultor britanic, la care mai bine de jumătate din angajaţii permanenţi, 800 la număr, sunt imigranţi, majoritatea est-europeni. L-a întrebat dacă consideră că, pe viitor, ar fi mai greu să recruteze personal pentru activităţile sale, dar răspunsul a fost relaxat: „Nu cred că suntem prea îngrijoraţi.”

 

Limitarea beneficiilor, apă de ploaie

La un an distanţă, Cameron face un tur în forţă în toată Europa, respectiv încearcă să obţină o „nouă înţelegere” pentru UK în cadrul UE, ultima mişcare înainte de temutul referendum. Una dintre punctele forte de negociere o reprezintă limitarea beneficiilor pe o perioadă de patru ani. Deja cunoaştem rezultatele acelor negocieri. Dar O’Connor nu înţelege de ce se pune atât accent pe o asemenea măsură: „Încă n-am întâlnit un imigrant sau un angajator de imigranţi care să creadă că o astfel de politică ar avea mare impact asupra imigraţiei din UK.”

Desigur, măsura nu este lipsită de substanţă. Oamenii emigrează din tot felul de considerente, iar sistemul de „tax credits” britanic, care întregeşte venitul persoanelor cu salarii mici, este destul de generos pentru cei care au copii. O’Connor dă exemplul unor spanioli care au venit în UK nu pentru beneficiile britanice, ei neavând nici copii, ci pentru că în Spania deveniseră şomeri. De fapt, 85% din totalul imigranţilor din UE nu cer defel nici un ajutor social în primii patru ani de la sosirea în UK, conform unei statistici.

 

Măsură cu greutate: mărirea salariului minim pe economie

Efect cu mult mai pronunţat va avea, în opinia lui O’Connor, experimentul ministrului de Finanţe britanic, George Osborne, de a forţa creşterea salariului minim pentru persoanele trecute de 25 de ani. Începând cu 1 aprilie anul acesta şi până în 2020, salariul minim pe oră va creşte de la £6,70 la £9, devenind unul din cele mai mari din Europa.

O astfel de măsură va tulbura apele la locurile de muncă „de jos”, unde majoritatea imigranţilor poate fi localizată. Cu toate acestea, O’Connor face o comparaţie: pe finalul anilor 90 s-a introdus salariul minim pe economie, însă numărul de locuri de muncă din UK pentru necalificaţi a rămas de atunci şi până acum neschimbat. Ce s-a schimbat este procentul de imigranţi care ocupă astfel de locuri de muncă. Astăzi e vorba de 16%, iar la finalul anilor 90 era de doar 7%.

 

trimiteri-sus-4

Noul „salariu de trai” strică apele pe piaţa muncii din UK

Nigel Farage: „Dacă va crește salariul minim, vor veni mai mulți români!”

Să ocupe imigranţii din UE trei din patru job-uri care apar pe piaţă?

Salariu: 400 de lire pe zi… chiar dublu!

trimiteri-jos-4

 

Este posibil ca mărirea plăţii job-urilor „de jos” să facă Marea Britanie şi mai atractivă imigranţilor. Cu toate că preţurile din UK erau mai mari decât în Polonia, argumentează O’Connor, polonezii au venit în forţă începând cu 2004, pentru că salariile confereau o putere mult mai mare de cumpărare decât în Polonia.

 

Unii pierd, alţii câştigă

Dar există şi un neajuns al măsurii lui George Osborne, unii economişti avertizând că pe anumite segmente foarte competitive din economie, o parte din job-urile care sunt acum plătite slab ar putea să dispară total.

Ray Barrell, profesor de economie la Brunel University, este de părere că o creştere a salariului minim pe economie, fie el intitulat şi „salariu minim de trai”, ar putea duce la o creştere a şomajului cu aproximativ 300.000 de persoane, o cifră de cinci ori mai mare decât cea care apare în estimările oficiale. Perdanţii ar fi, cu siguranţă, imigranţii, spune jurnalistul Financial Times. Iar alţi potenţiali imigranţi în UK ar putea să se răzgândească să mai vină datorită creşterii riscului de şomaj.

Cum mărirea salariului minim nu se va aplica şi tinerilor sub 25 de ani, ei ar putea deveni subit preferaţii angajatorilor.

În realitate, însă, nimeni nu poate şti ce se va întâmpla cu exactitate, îşi închide analiza Sarah O’Connor, mai ales într-o economie globală fragilă.

 

Cine uită de inflaţie…

Am putea adăuga la analiza Financial Times o altă variabilă extrem de importantă: inflaţia. Într-adevăr, statisticile oficiale spun că în ultimii ani inflaţia din UK s-a învârtit în jurul cifrei de 0%, dar, în realitate, dacă ar fi să se ia în calcul cel puţin şi preţurile de pe piaţa imobiliară, s-ar ajunge la o cu totul altă cifră.

Iar creşterea salariului minim într-un ritm atât de alert în doar patru ani de zile ar putea avea un efect pronunţat asupra inflaţiei. Iar creşterea inflaţiei ar putea anula creşterea salariilor în termeni reali.

Autor articol: Cristian Enache

Comentarii

Spune-ti si tu parerea!